Qui sommes nous ?

Animés par une vision du conseil à la fois innovante et rigoureuse, et guidés par des valeurs fortes et bienveillantes, nous nous engageons aux côtés de nos clients pour renforcer la sécurité de leurs systèmes d’information et faire face aux défis numériques d’aujourd’hui et de demain.

Notre vision

Notre vision

Le marché du conseil en cybersécurité est en perpétuelle évolution. Les défis sont autant variés que passionnants : accélération des besoins métiers, explosion des volumes de données et de leur valeur, pression constante des contraintes légales et réglementaires, accroissement et sophistication des menaces. Pour répondre à ce besoin d’agilité, nous appliquons au quotidien nos convictions.

  • Ecouter attentivement – pour renforcer la pertinence de nos réponses
  • Partager la connaissance – pour favoriser la montée en compétences et l’évolution de tous
  • Rester passionné(e) – pour développer la curiosité et favoriser l’apprentissage
  • Tenir nos engagements – pour consolider nos relations clients et les accompagner sur le long terme
  • Responsabiliser nos consultants – pour créer un engagement fort envers nos clients
  • Respecter chaque idée – pour encourager l’échange et l’apport de valeur

  • Accompagner le changement – pour faire adhérer et donner du sens à chaque projet

Une culture, des valeurs…

Portés par des valeurs de rigueur et la qualité de nos prestations, notre ambition est simple : être au plus près de nos clients pour protéger leurs actifs et données. Notre culture et ses valeurs intrinsèques s’articulent donc naturellement autour de 3 fondements

Apprendre pour innover

L’envie d’apprendre en continu et la curiosité sont des principes clés, au cœur de notre métier de consultant. Chez BlackFox Partners nous sommes curieux, nous apprenons en permanence pour relever les défis et innover chez nos clients.

L’ambition au service des résultats

« Sans ambition, il n’y a pas de talent »
Nina Berberova

Entrepreneurs ambitieux, cette maxime reflète notre philosophie de croissance. Chez BlackFox Partners, nous avons le goût de l’exigence, de la performance et du résultat. Nous cherchons à recruter les meilleurs talents, pour fournir un niveau de service à nos clients avec toujours plus de valeur.

Une collaboration bienveillante

Notre conviction est qu’il ne peut y avoir de succès sans une culture partagée de l’enthousiasme. Nous sommes convaincu du pouvoir du travail collaboratif, c’est pourquoi nous favorisons le partage et le soutien entre collaborateurs. Ces valeurs de respect, de confiance et de positivité se retrouvent dans le développement de nos talents et de leurs carrières. Et cela passe naturellement par l’écoute de chacun. Ensemble, allons plus loin!

Une culture, des valeurs

Portés par des valeurs de rigueur et la qualité de nos prestations, notre ambition est simple : être au plus près de nos clients pour protéger leurs actifs et données. Notre culture et ses valeurs intrinsèques s’articulent donc naturellement autour de 3 fondements

Apprendre pour innover

L’envie d’apprendre en continu et la curiosité sont des principes clés, au cœur de notre métier de consultant. Chez BlackFox Partners nous sommes curieux, nous apprenons en permanence pour relever les défis et innover chez nos clients.

L’ambition au service des résultats

« Sans ambition, il n’y a pas de talent »
Nina Berberova

Entrepreneurs ambitieux, cette maxime reflète notre philosophie de croissance. Chez BlackFox Partners, nous avons le goût de l’exigence, de la performance et du résultat. Nous cherchons à recruter les meilleurs talents, pour fournir un niveau de service à nos clients avec toujours plus de valeur.

Une collaboration bienveillante

Notre conviction est qu’il ne peut y avoir de succès sans une culture partagée de l’enthousiasme. Nous sommes convaincu du pouvoir du travail collaboratif, c’est pourquoi nous favorisons le partage et le soutien entre collaborateurs. Ces valeurs de respect, de confiance et de positivité se retrouvent dans le développement de nos talents et de leurs carrières. Et cela passe naturellement par l’écoute de chacun. Ensemble, allons plus loin!

…ainsi qu’un fort engagement RSE

…ainsi qu’un fort engagement RSE

Notre rapport RSE reflète notre engagement à concilier performance, responsabilité et impact positif. Il s’articule autour de quatre piliers essentiels qui incarnent notre vision et guident nos actions :

  • Environnement et climat – Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos priorités. Notre objectif : réduire notre empreinte carbone et promouvoir des pratiques durables.

  • Diversité et inclusion – Nous sommes persuadés que la richesse de notre entreprise repose sur la diversité des parcours, des cultures et des idées. Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et équitable à tous.

  • Qualité de vie et bien être au travail – Le bien-être de nos collaborateurs est un levier essentiel de performance durable. Nous favorisons un environnement de travail épanouissant, équilibré et respectueux, propice à l’engagement et au développement de chacun.

  • Engagement citoyen – Parce que nous croyons au pouvoir de la transmission et de la solidarité, nous œuvrons pour un avenir plus sûr et plus solidaire en sensibilisant les jeunes à la cybersécurité, en soutenant l’éducation, en participant à des actions caritatives et en encourageant l’engagement citoyen de nos équipes.

Chaque jour, nous agissons concrètement pour bâtir un avenir plus durable, plus inclusif et plus solidaire. Pour plus de détails, retrouvez notre rapport complet ci-dessous.

Nos associés

Nos associés

Bastien Rizza

Florian Feuillard

Thomas Karmann

A la suite d’un début de carrière chez Devoteam, Bastien rejoint l’équipe continuité du siège du Crédit Agricole CIB, en tant que coordinateur PCA international. Il décide de revenir dans le conseil chez EY pour acquérir des connaissances transverses en cybersécurité, et développer l’offre de résilience opérationnelle.

Florian découvre le monde du conseil à travers une première expérience chez Wavestone, puis dans les équipes cybersécurité d’EY Financial Services en tant que Manager pour participer au développement des offres et de l’équipe. Il évolue rapidement au grade de Senior Manager et continue de développer ses expertises, ses compétences managériales et de business développement.

Après 20 ans d’expériences cumulées, Bastien et Florian décident de fonder le cabinet BlackFox Partners en 2022 : un cabinet à l’image de leur vision commune du conseil : innovant, apportant des solutions à la fois stratégiques et tactiques aux enjeux de cybersécurité et à l’écoute constante de ses clients et consultants.

Ils seront rejoint par Thomas en 2025, également passé par les équipes cybersécurité de Wavestone et EY.