
Cabinet de conseil indépendant en cybersécurité,
gestion des risques et résilience opérationnelle
Cabinet de conseil indépendant en cybersécurité, gestion des risques et résilience opérationnelle
Une combinaison d’expertises fortes permettant de vous proposer un accompagnement
sur mesure et de bout en bout, de la définition de votre stratégie
jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle
Une combinaison d’expertises fortes permettant de vous proposer un accompagnement sur mesure et de bout en bout, de la définition de votre stratégie jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle
Notre vision
Le marché du conseil en cybersécurité et gestion des risques est en perpétuelle évolution. Les défis sont autant variés que passionnants : accélération des besoins métiers, explosion des volumes de données et de leur valeur, pression constante des contraintes légales et réglementaires, accroissement et sophistication des menaces.
Pour répondre à ce besoin d’agilité, notre vision du conseil est simple : aller au-delà des approches standards, se réinventer, s’adapter et innover pour fournir des résultats concrets à nos clients face aux enjeux de cybersécurité. Pour cela nous appliquons au quotidien nos convictions :
Nos expertises
La transformation digitale n’est plus un concept nouveau, mais le développement permanent de nouvelles technologies est considéré comme l’une de ses manifestations majeures. Les systèmes d’information sont de plus en plus ouverts, connectés, accessibles, entrainant une augmentation des menaces et des surfaces d’attaques.
Aussi, pour accompagner nos clients dans la sécurisation de leurs actifs les plus critiques, nous combinons des expertises fonctionnelles, sectorielles et technologiques.
Nous rejoindre
Nous rejoindre, c’est évoluer dans un environnement de travail positif et stimulant, à la hauteur de vos ambitions professionnelles.
Blackfox Partners vous propose un package attractif, en phase avec votre parcours et vos compétences, composé d’un salaire fixe et d’une partie variable revus annuellement en fonction de la performance de chacun, mais aussi d’avantages pris en charge à 100% par le cabinet.
L’arrivée d’un nouveau collaborateur est importante. Pour assurer une intégration réussie, notre processus s’articule autour d’étapes primordiales : la préparation en amont, l’accueil le jour J, la présentation de l’équipe et des outils, etc.
Parce que nous sommes convaincus qu’une évaluation annuelle ne suffit pas à suivre l’évolution de nos talents, nous adoptons un cycle de suivi RH de 90 jours permettant d’anticiper et réajuster les trajectoires et besoins de chacun régulièrement.
Le succès se fonde sur la réussite de nos clients et finit par faire rayonner nos collaborateurs. C’est pourquoi nous avons une vraie culture de la célébration à travers l’organisation régulière de soirées et moments de partage. Participez à cette cohésion de groupe et cultivons la convivialité.
Blackfox Partners vous propose un package attractif, en phase avec votre parcours et vos compétences, composé d’un salaire fixe et d’une partie variable revus annuellement en fonction de la performance de chacun, mais aussi d’avantages pris en charge à 100% par le cabinet.
L’arrivée d’un nouveau collaborateur est importante. Pour assurer une intégration réussie, notre processus s’articule autour d’étapes primordiales : la préparation en amont, l’accueil le jour J, la présentation de l’équipe et des outils, etc.
Parce que nous sommes convaincus qu’une évaluation annuelle ne suffit pas à suivre l’évolution de nos talents, nous adoptons un cycle de suivi RH de 90 jours permettant d’anticiper et réajuster les trajectoires et besoins de chacun régulièrement.
Le succès se fonde sur la réussite de nos clients et finit par faire rayonner nos collaborateurs. C’est pourquoi nous avons une vraie culture de la célébration à travers l’organisation régulière de soirées et moments de partage. Participez à cette cohésion de groupe et cultivons la convivialité.