Notre culture et nos valeurs

Portés par des valeurs de rigueur et la qualité de nos prestations, notre ambition est simple : être au plus près de nos clients pour protéger leurs actifs et données. Notre culture et ses valeurs intrinsèques s’articulent donc naturellement autour de 3 fondements :

Apprendre pour innover

L’envie d’apprendre en continu et la curiosité sont des principes clés, au cœur de notre métier de consultant. Chez BlackFox Partners nous sommes curieux, nous apprenons en permanence pour relever les défis et innover chez nos clients.

L’ambition au service des résultats

« Sans ambition, il n’y a pas de talent. » Nina Berberova

Entrepreneurs ambitieux, cette maxime reflète notre philosophie de croissance. Chez BlackFox Partners, nous avons le goût de l’exigence, de la performance et du résultat.

Nous cherchons à recruter les meilleurs talents, pour fournir un niveau de service à nos clients avec toujours plus de valeur.

Collaboration bienveillante

Notre conviction est qu’il ne peut y avoir de succès sans une culture partagée de l’enthousiasme.

Nous sommes convaincu du pouvoir du travail collaboratif, c’est pourquoi nous favorisons le partage et le soutien entre collaborateurs.

Ces valeurs de respect, de confiance et de positivité se retrouvent dans le développement de nos talents et de leurs carrières. Et cela passe naturellement par l’écoute de chacun. Ensemble, allons plus loin!

Apprendre pour innover

L’envie d’apprendre en continu et la curiosité sont des principes clés, au cœur de notre métier de consultant. Chez BlackFox Partners nous sommes curieux, nous apprenons en permanence pour relever les défis et innover chez nos clients.

L’ambition au service des résultats

« Sans ambition, il n’y a pas de talent. » Nina Berberova

Entrepreneurs ambitieux, cette maxime reflète notre philosophie de croissance. Chez BlackFox Partners, nous avons le goût de l’exigence, de la performance et du résultat.

Nous cherchons à recruter les meilleurs talents, pour fournir un niveau de service à nos clients avec toujours plus de valeur.

Collaboration bienveillante

Notre conviction est qu’il ne peut y avoir de succès sans une culture partagée de l’enthousiasme.

Nous sommes convaincu du pouvoir du travail collaboratif, c’est pourquoi nous favorisons le partage et le soutien entre collaborateurs.

Ces valeurs de respect, de confiance et de positivité se retrouvent dans le développement de nos talents et de leurs carrières. Et cela passe naturellement par l’écoute de chacun. Ensemble, allons plus loin!

L’équipe dirigeante

 

Bastien débute sa carrière dans le conseil chez Devoteam au sein de la practice Risk & Security et rejoint ensuite les équipes Continuité d’Activité du siège de Crédit Agricole CIB, en tant que Coordinateur PCA international. Il décide ensuite de revenir dans le conseil en intégrant les équipes Cybersécurité d’EY où il a l’opportunité de développer une expertise transversale de la cybersécurité ainsi que des compétences managériales et business développement. Ayant depuis toujours une fibre entrepreneuriale il décide après 10 ans d’expérience de s’associer avec Florian pour créer Blackfox Partners, un cabinet à l’image de leur vision commune du conseil : innovant, apportant des solutions à la fois stratégiques et tactiques aux enjeux de cybersécurité et à l’écoute constante de ses clients et consultants.

 
 

L’équipe dirigeante

Bastien Rizza

Bastien débute sa carrière dans le conseil chez Devoteam au sein de la practice Risk & Security et rejoint ensuite les équipes Continuité d’Activité du siège de Crédit Agricole CIB, en tant que Coordinateur PCA international. Il décide ensuite de revenir dans le conseil en intégrant les équipes Cybersécurité d’EY où il a l’opportunité de développer une expertise transversale de la cybersécurité ainsi que des compétences managériales et business développement. Ayant depuis toujours une fibre entrepreneuriale il décide après 10 ans d’expérience de s’associer avec Florian pour créer Blackfox Partners, un cabinet à l’image de leur vision commune du conseil : innovant, apportant des solutions à la fois stratégiques et tactiques aux enjeux de cybersécurité et à l’écoute constante de ses clients et consultants.

Florian Feuillard

Florian découvre l’entrepreneuriat en rejoignant la Junior-Entreprise de son école et plus tard en développant l’activité commerciale d’une société de communication avec deux associés. A la fin de ses études, il démarre immédiatement sa carrière dans le conseil au sein du cabinet Wavestone dans la practice Cybersécurité & Confiance Numérique. Il décide ensuite de rejoindre les équipes Cybersécurité d’EY Financial Services en tant que Manager pour participer au développement des offres et de l’équipe. Il évolue rapidement au grade de Senior Manager et continue de développer ses expertises, ses compétences managériales et de business développement. Après 10 ans d’expérience, il s’associe avec Bastien pour créer Blackfox Partners, un cabinet à l’image de leur vision commune du conseil : innovant, apportant des solutions à la fois stratégiques et tactiques aux enjeux de cybersécurité et à l’écoute constante de ses clients et consultants.